Главная | Жилищные вопросы | Ответственность директора при незаконном увольнении

Незаконное увольнение. Какую ответственность несет работодатель?

Какую ответственность несет работодатель? Между работником и работодателем трудовые отношения могут складываться далеко не всегда идеально.

Что означает незаконное увольнение

Человеческий фактор и симпатии играют большую роль в отношениях. Порой работодатель может относиться к некоторым сотрудникам предвзято, придираться и, в конце концов, просто уволить неугодного сотрудника незаконно. Конечно же, иногда они могут договориться между собой полюбовно, тогда работодатель выплатит работнику материальный ущерб в размере, прописанном в трудовом договоре.

В таком случае наверняка понадобится помощь квалифицированного юриста.

Удивительно, но факт! Для этого обиженный работник имеет право обратиться в один из трех органов, каждый из которых имеет свою компетенцию и полномочия: Это ведь не Советская власть где даже алкаша было сложно уволить.

Оплатить работнику материальный ущерб работодатель обязуется по причине своих действий, которые повлекли за собой порчу имущества работника. Кроме того, работодатель вынужден будет выплатить с процентами все задержанные отпускные пособия, компенсации, заработную плату, положенные работнику по закону при увольнении. Есть ли административные меры воздействия на работодателя за незаконное увольнение? Например, на предприятии произошла забастовка трудящихся. Они, бесспорно, могут выражать свое недовольство условиями работы и оплатой труда подобным образом, и увольнение некоторых сотрудников за участие в этом мероприятии было бы незаконной мерой.

Ответственность за незаконное увольнение

За незаконные увольнения работодатель несет административную ответственность в виде штрафа. В некоторых случаях предусматривается уголовная ответственность работодателя за нарушение прав работника.

ответственность директора при незаконном увольнении уже была

А именно, если руководство предприятия отказывается принимать на работу беременных женщин или женщин с детьми до трех лет, ничем не обосновывая свой отказ. Увольнение данной категории работниц также влечет за собой уголовную ответственность.

Где ответственность директора при незаконном увольнении мере того

Невыплата зарплаты, пособий, стипендий, пенсий или их задержка более 2-х месяцев также является причиной привлечения к уголовному наказанию. При возникновении тяжких и непоправимых последствий в связи с действиями работодателя, последнего даже могут лишить свободы. В более легких случаях на него будет наложен штраф, размер которого определит суд в соответствии с законодательством, или наложит запрет на ведение деятельности, приведшей к неприятным последствиям, на определенный срок.

Удивительно, но факт! Если работник обращается письменно по поводу выдачи книжки, работодатель обязан удовлетворить просьбу не позднее 3-х дней после получения заявления. В конце заявления, необходимо сформулировать об устранении допущенного нарушения, и привлечении виновников к ответственности.

Если суд признает увольнение сотрудника незаконным, то работодатель обязан восстановить его на прежнем рабочем месте. Незаконное понижение в должности с соответствующим понижением заработной платы также повод обратиться для восстановления справедливости.

Суд обяжет работодателя выплатить разницу в зарплате за весь период, когда пониженный в должности сотрудник вынужден, будет выполнять эту работу, не соответствующую его квалификации.

Кто проверяет и привлекает к ответственности?

В том случае, когда незаконно уволенного работника не удовлетворяет запись в трудовой книжке, то суд обяжет работодателя изменить ее на правильную. Естественно, судебные процессы это всегда трата своих нервов и времени, а еще человек не сведущий в юриспруденции не всегда в состоянии точно выразить свою претензию работодателю для разбирательства в суде.

Удивительно, но факт! На гендиректора, как на должностное лицо, распространяются санкции, предусмотренные гражданским, административным, налоговым и уголовным законодательством.

В таких случаях неоценимыми помощниками будут юристы , имеющие богатый опыт в разрешении подобных трудовых конфликтов.


Читайте также:

  • Должна ли супруга выплачивать долг банку
  • Договор об ипотеке не подлежит регистрации
  • Накопления по военной ипотеке при переводе