Главная | Жилищные вопросы | Выплаты при сокращению штатов уис

Выплаты при сокращении сотруднику УИС

Выплаты при сокращении… Вопрос юристу: Доброго времени суток, подскажите какие мне гарантированы выплаты , если мой штат сокращен в полном объеме. Я гражданский в войсковой части. Работаю на крайнем севере. Ответ юриста на вопрос: Компенсация за неиспользованный отпуск если есть. Выходное пособие в размере средней з-ты.

Задайте вопрос адвокату онлайн бесплатно

В конце второго месяца средняя з-та. То же в конце третьего. За 4-й, 5-й и 6-й месяцы может быть выплачена средняя з-та, если вы в первый месяц после увольнения зарегистрировались в ЦЗ в качестве подыскивающего работу, но ЦЗ за этот период вас не трудоустроил. Всё это написано в ст. Меня сокращают в феврале. Общий трудовой стаж в Сбербанке 15 лет. Какие выплаты я должна получить и в какие сроки? Трудовым кодексом работнику гарантированы определенные выплаты.

Так, в соответствии со ст. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Это предусмотрено при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был ею трудоустроен. Следовательно, работнику, увольняемому по сокращению численности или штата, если он не нашел нового места работы за время, прошедшее с момента предупреждения об увольнении, рекомендуется обратиться в центр занятости.

движения, выплаты при сокращению штатов уис Какое

В организации где я работаю будет сокращение, но организация готова перевести в другой отдел. Какие будут выплаты и будут ли они вообще если я не перейду в другой отдел. И будет ли это увольнение по собственному желанию или меня все-таки именно сократят. Если на другую, то это не перевод. Если вы не согласитесь на другую, то будете уволены в связи с сокращением штата. При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку то есть не устроитесь на работу. Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить то есть справка из ЦЗ. Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗ.

Меня через две недели сокращают. Я одинокая мама ребенка 9 лет. У меня две недели не отгуленного отпуска. Какие выплаты мне на самом деле полагаются?

Удивительно, но факт! Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград государственной награды СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания ч. Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения.

Кроме того, если сокращаетсчя Ваша должность. Посмотрите ТК РФ и уведомите об этом работодателя. Являюсь пенсионером МВД, работаю в бюджетном муниципальном учреждении. Будет реорганизация и сокращение. Положены ли мне все выплаты или будут уменьшены так как я пенсионер?

Вам положены все выплаты, свзанные с сокращением. Уволена по сокращению в апреле,в мае исполнилось 50 лет,по кол. При сокращении штатов нам выплатили зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а так же намекнули, что данное выходное пособие — это выплата за первый после сокращения месяц.

Может ли так быть? Или за февраль мне еще что-то полагается? Если да, то что делать в случае отказа работодателя выплатить полагающеееся? На какие нормативные документы я могу сослаться при обосновании своихтребований работодателю? В соответствии со ст. Также за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, не превышающий 2-х месяцев в отдельных случаях 3-х месяцев, если работник в течении 2-х недель обратился в фонд занятости населения и не был трудоустроен по уважительным причинам с зачетом выходного пособия.

Следовательно, Вам полагается выплата ещё одного среднемесячного заработка. Все расчеты с работниками должны производится в день увольнения. Взыскать не выплаченную сумму можно в судебном порядке.


Читайте также:

  • Укус клеща является ли страховым случаем
  • При устройстве на работу клевета
  • Вопросы к юристу онлайн
  • Рефинансирование ипотеки в банках самары