Главная | Наследовательное право | Можно ли сократить мужчину если ему год до пенсии

Сокращение за год до пенсии

Можно ли сократить сотрудника за год до пенсии? Правомерно ли сокращение сотрудника, которому осталось год до пенсии?

Сокращение работника предпенсионного возраста

Если да, то какая должна быть компенсация при сокращении? Одним из оснований прекращения трудового договора с работником является сокращение сокращения численности или штата работников организации п. Также не предусмотрено законом для таких работников каких-либо привилегий при сокращении численности или штата работников организации, в частности преимущественного права на оставлении на работе при сокращении ст.

Удивительно, но факт! Размер пособия по безработице не может превышать порог максимальный величины или опускаться ниже минимальной допустимой величины пособия по безработице на данный период.

Так, в первую очередь преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией часть первая ст. Только в случае, если при сокращении численности или штатов предстоит выбор из нескольких сотрудников, обладающих одинаковой производительностью труда и квалификаций, предпочтение отдается тем работникам, которые соответствуют критериям, указанным в части второй ст.

В частности, предпочтение в оставлении на работе отдается: Данный перечень является закрытым, однако другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации, могут предусматриваться коллективным договором часть третья ст.

Следовательно, если в рассматриваемой ситуации коллективным договором организации часть третья ст. При этом согласно части третьей ст.

Кто имеет право

Относительно выплаты такому работнику компенсации при сокращении Трудовым кодексом также не предусмотрено никаких исключений или особенностей. Таким образом, увольняемый гражданин предпенсионного возраста имеет право на получение пособия в том же размере, что и все остальные работники: Вместе с тем согласно рассматриваемой статье трудовым либо коллективным договором может быть установлен повышенный размер пособия, выплачиваемого при увольнении по сокращению штата.

Повышенный размер пособия может быть установлен и соглашениями более высокого уровня ст. Соответствующие соглашения заключаются между представителями работников и работодателей, действующих в определенных отраслях экономики, регионах, и часто предусматривают повышенные гарантии для работников предпенсионного возраста. Круг работодателей, на которых распространяется действие соглашений, определяется в соответствии со ст.

Таким образом, если трудовым договором с работником, действующим в организации коллективным договором либо соглашением работников и работодателей, участником которого является организация, предусмотрены повышенные размеры пособий для увольняемых граждан предпенсионного возраста либо для всех работников либо дополнительные виды выплат, соответствующие договорные обязательства должны быть выполнены в полном объеме.

При отсутствии специальных требований трудового коллективного договоров, соглашений работодатель обязан соблюсти лишь правила ст. Также обратите внимание на то, что закон не запрещает работодателю принять индивидуальное решение о выплате увольняемому работнику дополнительных сумм пособия, осуществлении иных платежей в пользу сотрудника, чья должность сокращается. В заключение считаем необходимым отметить, что в силу п. N "О занятости населения в Российской Федерации" уволенный по сокращению штата работник предпенсионного возраста вправе обратиться в органы службы занятости за содействием в досрочном назначении пенсии по старости.

Необходимым условием назначения такой пенсии является наличие у гражданина страхового стажа продолжительностью не менее установленной в п.

улыбнулась Можно ли сократить мужчину если ему год до пенсии поразился Хилвар

Смотрите, например, Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки Российской Федерации на годы; Отраслевое соглашение по государственным образовательным учреждениям, подведомственным Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, на годы; Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на годы, утвержденное Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и Некоммерческой организацией Российский автотранспортный союз 15 февраля г.

Соглашением N 1 от 10 ноября г.


Читайте также:

  • Организация бесплатной юридической помощи учреждением
  • Увольнение в связи с ликвидацией предприятия компенсация
  • Права работника при сокращении штата 2017