Главная | Наследовательное право | Можно ли переоформить бытовую на производственную травму

производственная травма, а в больничном - бытовая

Recommended Posts

Проблема Анонимно 8 июля , Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 9 июля , Знаете, у меня в практике было много таких ситуаций. Здесь все зависит от того, что вы хотите, и от порядочности работодателя. Если в планах - продолжать работать у данного работодателя, нет желания портить с ним отношения, то возможно, стоит пойти на уступки работодателю. А дальше, все зависит от порядочности работодателя.

изображение, можно ли переоформить бытовую на производственную травму окончательно пришел

Нужно сесть за стол переговоров и обговорить, выплаты. И конечно, нужно обговорить какие-то допвыплаты, например, чтобы оплатили все затраты на лекарства и т. В общем, пойти на уступки можно, но лучше, обговорить, ведь работодатель получает выгоду для себя, но и ваш муж не должен лишаться выгоды для него. А еще, это не только обговорить лучше, но подписать допсоглашение к ТД, где это все будет прописано. А когда работодатель все условия этого соглашения выполнит, то его можно будет вернуть работодателю.

И я исхожу из своей практики, которая обширная в таких ситуациях.

Похожие вопросы

Работодателю производственная травма не выгодна, он делает предложение работнику, а порядочный работодатель делает еще и так, чтобы работник тоже получил выгоду для себя, все-таки это производственная травма. Viktoriya Kochetkova , эксперт 9 июля , Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

При необходимости дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу по требованию.

При страховых случаях 3-й экземпляр акта с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ. Но, очень часто, работодатель вообще не сообщает об этом случае - производственной травме. Вы должны проследить, чтобы была создана комиссии и проводилось расследование, а еще затребовать Акт по форме Н У вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.

Удивительно, но факт! Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

В соответствии со ст. Не зависимо от страхового стажа. Размер единовременной стразовой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная стразовая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Удивительно, но факт! Необходимы будут свидетели, которые укажут на то, что травму Вы получили именно в рабочее время. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности , а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные п.

ФСС разъясняет: Травма оказалась производственной? Больничный надо дооформить

И в соответствии со ст. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей. Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1.

Удивительно, но факт! Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.


Читайте также:

  • Образец заявления о признании права собственности в порядке наследования на гараж
  • Взыскание алиментов с безвести пропавших
  • Развод с детьми раздел имущества при
  • Усыновление и удочирение детей
  • Мошенничество не могли бы вы мне купить