Главная | Автоюрист | Узнать о реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица - это...

Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии.

Удивительно, но факт! Как только отделом кадров будет получен заверенный работником экземпляр приказа, она проводит заполнение трудовой книжки. Оплата ликвидационной стоимости таких ценных бумаг, если иной порядок не отражен у Уставе.

И определенные отделениями сроки идут вразрез со сроком, указанным в п. Как же быть страхователям? Прекращение деятельности юридического лица Обновление: Особенности регулируются специальными нормами.

Сообщения юридических лиц, опубликованные в журнале "Вестник государственной регистрации"

Так, процедура реорганизации и ликвидации акционерного общества указана в ст. Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому. Реорганизация характерна тем, что у организации, которая прекратила деятельность, будут правопреемники ст. Кто именно будет правопреемником, зависит от формы реорганизации, от условий образования и прекращения деятельности юридического лица.

При слиянии образуется новое юридическое лицо, именно оно будет правопреемником. Если происходит присоединение, то существующая организация, к которой присоединилась организация, прекратившая свою деятельность, и будет правопреемником. При разделении образуются новые юридические лица, и к ним переходят права и обязанности. Обязательства правопреемников определяются на основании разделительных или передаточных актов. Завершается реорганизация после регистрации новых организаций.

Ваше сообщение отправлено. Спасибо!

Безусловно, есть и другие отличия реорганизации от ликвидации юридического лица и в процедуре, и в документах. Например, при ликвидации составляется ликвидационный баланс, и он обязателен для представления в налоговый орган. Если присоединение или слияние, то договор, соответственно, о присоединении или слиянии. Принципиальное отличие состоит в том, что после принятия решения о ликвидации функции исполнительного органа осуществляет ликвидационная комиссия п.

узнать о реорганизации юридического лица давно

Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии. Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников компании, включая беременных работниц.

Содержание

При реорганизации, наоборот, работникам предоставлены гарантии, прямо указано, что реорганизация предприятия не дает работодателю право уволить сотрудников ч. При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения п. Таким образом, несмотря на то, что в процессе реорганизации, так же как и при ликвидации, организация прекращает свое существование, эти процедуры принципиально отличаются.

Удивительно, но факт! Это означает, что директор уже не руководит предприятием, все полномочия передаются ликвидационной комиссии. Эти процедуры представляют собой завершающий этап взаимоотношений между работодателем и сотрудником.


Читайте также:

  • Ошибка в объекте при краже
  • Консультация юриста по алиментам бесплатно екатеринбург
  • Что будет за взятку 10 тысяч рублей
  • Средства материнского капитала мошенничество
  • Завещание по не поменянному паспорту