Главная | Автоюрист | Как написать приказ на сокращение штатов

Пример приказа о сокращении численности и штата

Удивительно, но факт! Скачать образец приказа о сокращении штата работников Приказ о сокращении численности и штата в связи с оптимизацией — образец Под оптимизацией понимают изменения, ожидаемыми последствиями которых будет увеличение экономических показателей предприятия. Образец приказа о сокращении штата содержит данные о наименовании должностей и количестве штатных единиц, которые подлежат увольнению.

Он составляется на основании решения собственника или протокола их собрания об изменении штатного расписания. Главное требование, предъявляемое к нему, — это дата его издания. ТК РФ устанавливает, что приказ о сокращении штата необходимо издать не меньше чем за два месяца до желаемого времени расторжения контрактов с сотрудниками, при массовом увольнении — за три.

Это связано с обязанностью работодателя сообщить каждому увольняемому человеку в этот срок об этом. Выделяют два вида этих документов: Последнее часто связано, например, с автоматизацией производства, при которой обязанности работника выполняют машины. После его издания именно он будет являться основанием всего сокращения.

Как составить приказ о сокращении численности штата и его образец

Его реквизиты надо указывать во всех письменных уведомлениях работников, службы занятости и профсоюза. Также они вносятся в приказы об увольнении выбранных работников. Кроме этого, важность данного приказа заключается в том, что именно этот документ содержит приблизительные сроки всей процедуры сокращения и является основанием для ввода нового штатного расписания. Как правильно составить приказ о сокращении Для этого документа не существует стандартной утвержденной формы.

отыскивал как написать приказ на сокращение штатов Мне пришлось

Как правило, его составляют на фирменном бланке компании в общем стиле с другими приказами по предприятию. Здесь же в шапке записывается дата его составления. Далее идет вводная часть.

Удивительно, но факт! Как правильно составить приказ о сокращении Для этого документа не существует стандартной утвержденной формы.

В ней в обязательном порядке нужно указать два момента — на основании чего производится сокращение это может быть решение собрания учредителей, решение единственного участника или другой документ , а также по какой причине прекращение вида деятельности, оптимизация штата, в связи с ухудшением финансового положения и т.

Как правило, первым пунктом идет указание исключить с определенной даты должности из штатного расписания, после чего приводится их перечень с указанием количества единиц. Если издается приказ о сокращении численности, то в данном пункте должно говориться не об исключении их из штатного расписания вообще, а об изменении количества штатных единиц при сохранении самой должности.

Вторым шагом идут меры, которые должно выполнить должностное лицо, ответственное за кадры.

Удивительно, но факт! В нём указываются сокращаемые должности, основание для увольнения. В случае отказа работодатель может и далее предлагать занять подпавшему под сокращение сотруднику появляющиеся вакансии вплоть до дня увольнения.

Сюда можно включить обязанность оповестить службу занятости, профсоюз и самих работников, предложить сотрудникам перевод на другую должность и т. Документ подписывается руководителем компании. Нюансы Проводя сокращение должности нельзя тут же создавать на предприятии новую со схожими обязанностями. Такое увольнение легко можно оспорить в суде, который обяжет руководство восстановить сотрудника на своем месте.

Если до вступления в действие приказа на сокращение штата ситуация на фирме меняется, возможен его отзыв.

Уведомление о сокращении должности – образец

Для этого издается новое распоряжение по предприятию, которое отменяет первый приказ с указанием его реквизитов. При массовом сокращении в приказ целесообразно включить пункт о создании специальной комиссии для определения списка работников, имеющих преимущественное право для оставления работе. Если компания переходит к новому собственнику, то проводить сокращение работников можно только после юридической регистрации смены собственности.

Это обязательство прописано в ТК РФ. Приказ о сокращении штата образец.


Читайте также:

  • В завещании нет адрес имущества
  • Понятие и содержание принципов наследования по завещанию
  • Пример расписки на раздел имущества
  • Сначало подоходныц налог от стоимости квартиры
  • Судебная практика по делам взыскании алиментов
  • Какое страхование при ипотеке является обязательным
  • Муж говорит о разводе но не разводится